当社では、キャリア育成を目的として、「通年採用」を実施しています。
新卒/中途ともに、下記の求人内容にご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。
2022年卒の方は、「マイナビ2022」からもエントリーができます。→ マイナビ2022掲載頁へのリンク

●1dayインターンシップについて
大学生を対象に、1dayインターンシップを用意しています。下記の詳細をご覧いただき直接お問い合わせいただくか、「リクナビ2023」よりエントリーをお願いいたします。→ リクナビ2023掲載ページへのリンク
ぜひお待ちしています。(担当:縣[あがた])


求人内容(新卒・中途)

募集職種
(新卒・中途)
(1)設計開発職 (2)生産技術職 (3)営業職
→ それぞれの仕事内容や適性については、「各部のお仕事」をご覧ください。
募集学科(新卒) 全学部・全学科(文理不問)
給与(基本給) 【新卒】
全職種 大学院卒:230,000円、大学卒:212,000円、短大卒:188,000円
【中途】
(1)設計開発職、(2)生産技術職 200,100円~500,000円
(3)営業職 208,000円~300,000円
※職務経験や保有スキルにより、面談のうえ決定します
諸手当 通勤手当(上限2万円)、下宿補助制度あり
賞与 年2回(6月、12月) ※2020年実績:年3回(6月、8月、12月)
昇給 年1回
勤務地 愛知県蒲郡市豊岡町石田1-1(転勤なし)
勤務時間 8:15~17:20(実働8時間)※休憩時間10:00~10:10、12:00~12:45、15:00~15:10
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日128日(2021年度、計画年休含む)
参考→ 2021年度会社カレンダー(PDF)
免許・資格(推奨) 普通自動車免許(AT限定可)※社用車にて客先に出向くことがあります
選考方法 書類選考、適正検査、面接 ※詳細は下記「選考について」をご参照ください。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、各種表彰制度、資格取得奨励金制度、社内親睦会(年3回)、バーベキュー・社員旅行等のイベント、国内リゾート施設の宿泊権
教育・研修制度 ・製品基礎知識(取扱方法や内部構造、市場など)の勉強会、理解度確認テスト
・OJT(電話対応、CADの使い方等)、OffJT(外部講習等)
自己啓発支援制度 ・国家試験の取得や各種検定に合格すると、テキスト代や受験料、報奨金を授与
・自宅で受講できるWEBセミナー等の推奨
メンター制度 【新卒】入社後1年間、専属の先輩社員が付きます。
【中途】入社後半年間、専属の先輩社員が付きます。
人事評価
・評価基準は公表し明確にしています。人事評価の目的は、自分では気づきにくい良いところや改善の余地が残っているところを知ってもらうことで、なりたい自分に近づいてもらうためのお手伝いのためです。成果はもちろんですが、仕事に対する姿勢も大変重視しています。
・評価のフィードバックはダメ出しではなく、本人が将来どうなりたいのかを一緒に考えて、最短距離で目指すキャリアを実現するための提案をするスタイルです。


選考について

当社にご興味をいただき、ここまでお読みいただきありがとうございます。
選考を希望される方は、まずは、
当社HPの「採用情報」の各ページをしっかりお読みいただき、私たちのメッセージを受け取ってください。そのうえで、「会社説明会で自分に合いそうか判断したい」「選考を受けてみたい」というご希望を歓迎いたします。基本的には下記のプロセスで選考を進めていきます。


通常の選考方法 遠方などで来社が困難な方
1.応募
(エントリー)
◆外部媒体経由の場合
 → ナビ上からエントリー、説明会のご予約が可能です。
◆直接当社に応募の場合(通年で受付しています)
 →「
採用担当」宛てに、希望職種や選考希望の有無などご連絡ください。
2.WEB会社説明会(動画視聴)
エントリーされた方には、動画視聴ページのURL(限定公開ページ)をご案内します。ご都合のよいときに、動画にて会社説明会をご視聴ください。
◆じっくりと見ていただき、当社とのマッチングをご自身で判断してください。
視聴後、説明会へのご希望がある場合、ご予約を承ります。その際、希望職種や志望理由についてヒアリングさせていただきます。
3.会社説明会
(職種体験)


ご来社いただきマッチングを図ります。
◆酸素計に触れ技術への理解を深める
◆希望職種の紹介と体験(適性をはかる)
◆社長への質問
◆全体を通して質疑応答
オンラインWEB会議にて実施します。
◆希望職種の先輩社員とのコミュニケーション(現場の映像で仕事紹介、適性判断)
◆社長への質問
◆全体を通して質疑応答
4.書類選考
新卒:当社指定のエントリーシートを作成いただき、ご提出いただきます。
中途:
「履歴書」「職務経歴書」「自己PR書」を作成いただき、ご提出いただきます。
5.適性検査 受験IDを発行し、WEB上で受験していただきます。
6.一次面接 (書類選考・適性検査を合格の方)
ご来社いただき対面で面接を実施します。
(書類選考・適性検査を合格の方)
オンライン上で面接を実施します。
7.役員面接 (一次面接を合格の方)
ご来社いただき面接を実施します。 
※最終選考のため対面のみとなります。


「1dayインターンシップ」参加者募集

大学生を対象に、下記インターンシップを用意しています。お一人1コースをお選びください。少人数制のため多くの学びがあることと思います。ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。

【開催日程】
 2021年12月9日(木)9:00~16:00
 2022年1月12日(水)9:00~16:00
     2月16日(水)9:00~16:00

【コース内容】
 【1】業界トップクラスのシェアの酸素センサー技術体験コース
 【2】モノづくりの醍醐味を味わえる、設計者体験コース
 【3】自ら企画した製品を全国へ!メーカー営業体験コース

【1】業界トップクラスのシェアの酸素センサー技術体験 【対象者】独自の技術の研究に興味のある方、専門的な研究をしたい方
【体験内容】
●自社製品とマーケットの紹介、ゴール設定
●「ガルバニ式酸素センサー」製造体験
電気化学式の酸素センサーの仕組みを学び、実際に自分で酸素センサーを作ります。 
●測定、データ取り、分析
自分が作った酸素センサーで実際に酸素濃度測定をして性能や、特性を分析していきます。 
●分析結果の発表
自ら製造した酸素センサーの特性や分析結果から考察をまとめ、発表します。
「うまくできた!」という成功体験だけでなく、大切なのは「なぜうまくいかないのか?」「もっと改善するには?」といった自分なりの気づきです。
●フィードバック
【2】モノづくりの醍醐味を味わえる、設計者体験 【対象者】 モノづくりに興味がある方、将来は自ら製品を設計したい方。
【体験内容】
●自社製品とマーケットの紹介、ゴール設定
●計測器の製作
身近なものを計測する機器を、実際に1人1台を作る体験をしていきます。回路やプログラムに詳しくなくてもできる内容です。
●測定、データ取り、検証
自分が作った計測器で、実際に測定し、データを取っていきます。 どれだけ正しく測れるか?(精度)を中心に 評価を行い、考察していきます。
●製作結果、測定結果の発表
製作した計測器や、計測結果から考察や感想をまとめ、発表します。
大切なのは、計測器そのもののできばえよりも、 自分自身が「ここが楽しかった!」「悔しかった!」 といった感覚を味わえるかどうかです。
●フィードバック
【3】自ら企画した製品を全国へ!メーカー営業1day体験 【対象者】メーカー営業に興味のある方、製品企画に興味がある方
【体験内容】
●自社製品とマーケット紹介、ゴール設定
弊社では営業ノルマはありません。 「酸素計を売る」こと以上に、日本中の企業様に価値あるものを 自分たちで創造し発信していくことこそが、本当の仕事の価値だからです。
●新製品・改良の企画立案
お客様の目線での「酸素を測る」ニーズや課題の捉え方、 製品企画のアプローチを学び、自分なりのアイディアを形にしていきます。 
●企画発表、模擬提案
出し合ったアイディアの中から、製品やサービス、プロモーションを企画し、発表します。プロセスを明確にプレゼンできるように先輩社員もしっかりサポートします。
●フィードバック 
※個人のご希望に、クリエイティブ、プロモーションに特化した内容もご用意できます。
採用に関するお問い合わせ

お問い合わせは「採用担当」宛にお願いいたします。