経営理念の実現にむけて

何年先、何十年先も、社員が幸せを感じられる会社になるために

当社の経営理念は「社員の心物両面の幸福を追求すると同時に、社会に貢献する」です。会社の存続の目的は、社員が幸せになるためだと考えています。また私たちが仕事をする目的は、食べていくためだけではありません。仕事を通して精神的に自立、成長、人の役に立ち、必要とされ、社会に貢献することで幸せになるためです。そのために私たちはお客様が抱える課題を、酸素濃度計の生産技術力とサービス力で、全社一丸となって解決のために力を合わせてきました。
当社は国内でも数少ない酸素濃度計のメーカーですが、価格競争を避けるために飯島電子にしかできない高品質で特徴のある製品づくりに専念しています。おかげさまで順調に売上が伸びています。しかし、当社の営業部には売上ノルマはありません。売上はつくるものではなく、後から付いてくるものだからです。

経営理念である「社員の心物両面の幸福を追求すると同時に、社会に貢献する」を実現するためには、全社員が価値観を共有することが大切だと考えています。
毎月、社員に対して私の思いやメッセージを発信していますが、それを紹介していきます。ご興味のありそうなトピックだけでもお読みいただけると幸いです。

「深く考える」pdf  2021年11月

「一隅を照らす」pdf  2021年10月

「仕事を楽しむ」pdf  2021年9月

「天職 その2」pdf  2021年4月

「天職 その1」pdf  2021年3月

「人は習慣の束」pdf  2021年1月

「ある農夫の1日」pdf  2020年12月

「飛躍の期」pdf  2020年9月

「常に考える」pdf  2020年6月

「いい会社」pdf  2020年5月

「目的は後から分かる」pdf  2020年4月

「学歴と年収」pdf  2020年1月

「自分を活かす」pdf  2019年11月

「助け合う職場」pdf  2019年10月

「当社の課題」pdf  2019年9月

「急がば回れ」pdf  2019年8月

「習慣」pdf  2019年1月

「生産性向上の目的」pdf 2018年12月

「創業者のおもい」pdf  2018年10月

「専務の退任」pdf  2018年8月

「新入社員へ贈る言葉」pdf  2018年4月

「製造部の差別化」pdf  2018年2月

「体力づくり」pdf  2018年1月

「突破口は現場にあり」pdf  2017年12月

「ニッチトップ」pdf  2017年10月

「とどめを刺す」pdf  2017年7月

「夢を持つ」pdf  2017年7月

「熱意ある社員」pdf  2017年6月

「成長を感じる職場」pdf  2017年3月

「仕事のABC」pdf  2017年2月

「働き方の改革」pdf  2017年2月

「AIとの共存」pdf  2017年1月

「上司の仕事」pdf  2016年12月

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